tematy:

Data publikacji: 23.06.2003

Świadectwo pracy od poprzedniego pracodawcy

Czy pracodawca przyjmując do pracy nowego pracownika może domagać się od niego oryginału świadectwa pracy dotyczącego poprzedniego zatrudnienia?

Adam K. z Łowicza

Przepisy prawa pracy ściśle określają, jakiej dokumentacji może wymagać pracodawca w razie przyjmowania do pracy nowego pracownika. Otóż od osoby ubiegającej się o zatrudnienie może on żądać:

Pozostało 85% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie Zobacz więcej

Miniaturka wideo

Jakie działalności zarobkowe nie będą wliczane do stażu pracowniczego

Książka Zobacz więcej

okładka

Jak optymalizować koszty zatrudnienia. Poradnik dla pracodawców