Kto ponosi koszty sądowe w sprawach pracowniczych i ubezpieczeniowych?

Postępowanie sądowe w sprawach pracowniczych oraz sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych (art. 459-477⁷ k.p.c.) uregulowane jest w sposób szczególny, w stosunku do ogólnych zasad procesowych. Odrębność ta dotyczy także i obowiązku ponoszenia kosztów sądowych. Dlatego też warto zwrócić większą uwagę na te unormowania, gdyż mają one istotne znaczenie zarówno dla pracodawców, jak i pracowników w razie procesu przed sądem pracy lub ubezpieczeń społecznych.

Zgodnie z art. 463 k.p.c. pracownik dochodzący roszczeń z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczony nie mają obowiązku uiszczania opłat sądowych. Zwolnienie to stosuje się także w sprawie o ustalenie istnienia stosunku pracy, wytoczonej z powództwa inspektora pracy.

Ponadto wydatki związane z czynnościami podejmowanymi w toku postępowania w sprawach o roszczenia pracownika ponosi tymczasowo Skarb Państwa. W orzeczeniu kończącym postępowanie sąd rozstrzyga o tych wydatkach stosując odpowiednio przepisy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych, z tym że obciążenie pracownika tymi wydatkami może nastąpić tylko w wyjątkowych sytuacjach. Natomiast nie jest możliwe obciążenie ubezpieczonego.