Nowe obowiązki pracodawców

Pracodawcy, chcąc obniżać koszty pracy, coraz częściej - zamiast zatrudniać kolejnych pracowników - korzystają z pracowników zatrudnionych w agencjach pracy tymczasowej. Istota tego typu instytucji polega na tym, że pracownik zatrudniony jest w ramach stosunku pracy przez agencję pracy, która ponosi związane z tym ciężary publicznoprawne i „wypożycza” go na ustalony czas kontrahentowi potrzebującemu pracowników (np. do pracy w hipermarkecie przez czas wzmożonych zakupów przedświątecznych lub do obsługi biur w czasie wakacyjnych urlopów pracowniczych), uzyskując w ten sposób od „wypożyczającego” odpowiednią cenę.