Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 7/2002 z 17.02.2002 [dodatek: Serwis Prawno-Pracowniczy, str. 32]
Data publikacji: 14.02.2002
Kodeks pracy w pytaniach i odpowiedziach
Umowa o pracę jest specyficznym rodzajem kontraktu, wiążącym dwie strony: pracodawcę i pracownika. Kodeks pracy poświęca wiele miejsca kwestii nawiązywania stosunku pracy na podstawie tej umowy.
Joanna Skrobisz
Art. 232 k.p.
Jeżeli przepisy prawa pracy przewidują współdziałanie pracodawcy z zakładową organizacją związkową w indywidualnych sprawach ze stosunku pracy, pracodawca ma obowiązek współdziałać w takich sprawach z zakładową organizacją związkową reprezentującą pracownika z tytułu jego członkostwa w związku zawodowym albo wyrażenia zgody na obronę praw pracownika nie zrzeszonego w związku - zgodnie z ustawą o związkach zawodowych.
POTRZEBUJESZ POMOCY?