Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony

Każda umowa o pracę zawarta na czas nie określony może zostać rozwiązana zarówno przez pracownika, jak i pracodawcę.

Przepisy Kodeksu pracy przewidują kilka sposobów rozwiązania stosunku pracy.

I tak, strony mogą rozwiązać umowę na mocy porozumienia stron bądź przez oświadczenie złożone przez jedną ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem) albo przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia).