Data publikacji: 01.01.2005

Zaświadczenie o niekaralności - wyjątek nie reguła

Prowadzę firmę ochroniarską. Czy od pracowników ochrony każdorazowo przy przyjmowaniu do pracy mogę żądać okazania zaświadczenia o niekaralności - pyta Czytelnik z Grajewa.

Może pan żądać od pracownika, który ubiega się o pracę na stanowisku pracownika ochrony, zaświadczenia o niekaralności za przestępstwo umyślne.

Pozostało 86% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie Zobacz więcej

Czy miejsce wykonywania pracy wpisane w umowie o pracę pracownika ma wpływ na to, kiedy rozpoczyna się jego podróż służbowa

Książka Zobacz więcej

Dokumentacja kadrowa 2025. Zasady prowadzenia i przechowywania