Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 29/2005 z 19.07.2005, str. 10
Data publikacji: 16.07.2005
Ile może zarobić młodociany?
Marek Rotkiewicz
Pracownikom młodocianym zatrudnionym w celu przygotowania zawodowego przysługują określone przepisami prawa stawki wynagrodzenia. Różnią się one znacznie od płacy pracowników pełnoletnich.
Młodocianym w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy jest osoba, która ukończyła 16 lat, ale jeszcze nie ukończyła lat 18.
Pracodawca może zatrudnić tylko młodocianego, który:
• ukończył co najmniej gimnazjum,
• przedstawi świadectwo lekarskie stwierdzające, że dana praca nie zagraża jego zdrowiu.
Zatrudnianie pracowników młodocianych możliwe jest w celu przygotowania zawodowego bądź w ramach normalnego stosunku pracy, z tym że młodociany, który nie posiada kwalifikacji zawodowych, może być zatrudniony - co do zasady - tylko w celu przygotowania zawodowego.
POTRZEBUJESZ POMOCY?