Nietrzeźwość pracownika w pracy

Okoliczności stanowiące podstawę takiej decyzji powinny być podane pracownikowi do wiadomości. Powyższe uprawnienia kierownika zakładu pracy służą również organowi nadrzędnemu nad danym zakładem pracy oraz organowi uprawnionemu do przeprowadzenia kontroli zakładu pracy (art. 17 ust. 1 ustawy z 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi - DzU z 2002 r. nr 147, poz. 1231 - dalej zwana ustawą).