GIP

CZY PRACOWNIK TYMCZASOWY ZACHOWUJE PRAWO DO WYNAGRODZENIA W SYTUACJI, GDY PRACODAWCA UŻYTKOWNIK ZREZYGNOWAŁ Z PRACY TAKIEGO PRACOWNIKA, A OKRES, JAKI POZOSTAŁ DO KOŃCA UMOWY, JEST KRÓTSZY NIŻ OKRES WYPOWIEDZENIA (NP. 2 DNI PRZY 3-DNIOWYM WYPOWIEDZENIU)?