Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 29/2009 z 21.07.2009, str. 50
Data publikacji: 18.07.2009
STAWKA MIESIĘCZNA CZY GODZINOWA - KTÓRA JEST KORZYSTNIEJSZA
Na wysokość otrzymywanego przez pracownika wynagrodzenia mają wpływ nie tylko przyznawane przez pracodawcę dodatki - istotny jest także system wynagradzania.
Maria Pudzianowska
Najczęściej wynagrodzenia określane są stawką miesięczną lub godzinową. Obie metody mają swoje plusy i minusy.
Stawka godzinowa
Określenie wynagrodzenia w stawce godzinowej spowoduje, że pracownik otrzyma pensję tylko za tyle godzin, ile rzeczywiście w danym miesiącu pracował. W zależności od liczby godzin przewidzianych do przepracowania w poszczególnych miesiącach wysokość płacy za te miesiące będzie różna.
POTRZEBUJESZ POMOCY?