Logo Inforlex
konto
dodaj do schowka
Data publikacji: 27.06.2018

REZYGNACJA Z URLOPU MACIERZYŃSKIEGO

Pracownica może w ściśle określonych sytuacjach zrezygnować z części przysługującego jej urlopu macierzyńskiego, ale tylko gdy:

Pozostało 84% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall
Zyskasz:
  • aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
  • Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
  • czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także
Szkolenie Zobacz więcej ikona strzałki
Miniaturka wideo
Czy uzupełniający urlop macierzyński można dzielić na części
Książka Zobacz więcej ikona strzałki
okładka
Podstawa wymiaru zasiłków chorobowych - Zasady ustalania
Źródło: INFORLEX Freemium
Copyright © 2025 INFOR PL S.A. Wszelkie prawa zastrzeżone.