PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH PRACOWNIKA

Pracodawca od momentu uzyskania danych osobowych pracownika lub kandydata do pracy przetwarza je, stając się jednocześnie ich administratorem. W związku z tym powinien m.in. zabezpieczyć zbiór danych przed dostępem osób nieupoważnionych.

Jakiekolwiek informacje dotyczące osoby pracownika stanowią jego dane osobowe, a przez przetwarzanie tych danych należy rozumieć wszystkie wykonywane na nich operacje, wliczając w to również samo ich przechowywanie czy utrwalanie. Pracodawca, decydując o celach i środkach przetwarzania informacji dotyczących podwładnych, pełni funkcję administratora tych danych, co oznacza dla niego konieczność wypełniania nałożonych przez prawo szczególnych obowiązków.

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Książka Zobacz więcej

Jak optymalizować koszty zatrudnienia. Poradnik dla pracodawców