KIEDY MOŻNA ZWOLNIĆ PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO

Ustawa z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (zwana dalej ustawą o pracownikach samorządowych), która obowiązuje od początku 2009 r., nie przewiduje mianowania jako podstawy nawiązania stosunku pracy w samorządach. W związku z tym od początku 2012 r. stosunki pracy pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie mianowania przekształciły się w stosunki pracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.