Czy można podpisać dwie umowy na okres próbny z tym samym pracownikiem

Dopuszczalne jest zawarcie z pracownikiem przez tego samego pracodawcę drugiej umowy na okres próbny w celu sprawdzenia przydatności tego pracownika do wykonywania innych niż poprzednio obowiązków (wyrok SN z 4 września 2013 r., II PK 358/12).