Czy można zatrudnić związkowca na okres kadencji

Działacz związkowy jest zwolniony od pracy na czas pełnienia swojej funkcji. Wypłacam mu wynagrodzenie, ale nie świadczy on pracy, bo sprawuje funkcję związkową. Ten działacz ma umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Obecnie przepisy Kodeksu pracy umożliwiają zawieranie z pracownikami, którzy są zatrudnieni na okres kadencji, umów na czas określony bez ograniczeń dotyczących liczby oraz długości ich trwania. Czy mogę rozwiązać z działaczem związkowym aktualnie obowiązującą umowę o pracę i na nowo podpisać umowę na czas określony tylko na okres kadencji we władzach związkowych - pyta Czytelnik z Kielc.