Chałupnik musi wypracować minimum zadań

Michał Culepa

specjalista ds. prawa pracy

Permanentne niewykonywanie choćby minimalnego zakresu prac wynikających z umowy o pracę nakładczą może skutkować unieważnieniem tej umowy. W takim przypadku wykonawca pracy nakładczej będzie zobowiązany do zapłaty składek z innego, równoległego tytułu do ubezpieczeń społecznych - jeżeli go posiada (wyrok Sądu Najwyższego z 3 września 2010 r., I UK 91/10).