Rachunkowość Budżetowa 5/2005 z 01.03.2005 [dodatek: Rachunkowość Budżetowa, str. 24]
Data publikacji: 26.02.2005
Prawo pracy w 2005 r. - dni wolne dla stażysty, odszkodowanie dla pracownika z powołania, podstawa wymiaru tzw. trzynastki
Czy stażysta odbywający staż przez okres dwóch tygodni może wystąpić o udzielenie jednego dnia wolnego? Czy i w jakim terminie pracownik z powołania może dochodzić odszkodowania w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę? Czy w podstawie wymiaru tzw. trzynastki należy uwzględnić zasiłek chorobowy, pobierany w zeszłym roku przez pracownika? Czy do okresów pracy nauczyciela, wymaganych do nabycia prawa do dodatku za wysługę lat, należy zaliczać okresy pracy na niepełnym etacie? Czy pracodawca może w ramach tzw. zwolnień grupowych zwolnić pracownika pobierającego zasiłek chorobowy? To tylko niektóre z kwestii, wzbudzających Państwa wątpliwości.
MARIA KOSIŃSKA
Dni wolne dla stażysty
Czy stażysta odbywający w urzędzie gminnym staż od dwóch tygodni może ubiegać się o jeden dzień wolny?
Nie, ponieważ dni wolne przysługują stażyście za każde 30 dni odbywania stażu. Po spełnieniu tego warunku stażysta nabywa prawo do dwóch dni wolnych. Należy tutaj podkreślić, że osoba bezrobotna, która odbywa staż, nie musi odbierać dni wolnych za każde przepracowane 30 dni - może je np. kumulować i odebrać proporcjonalnie po kilku miesiącach odbywania stażu.
Przyjęcie stażysty
Jak wygląda procedura przyjęcia w jednostce stażysty i podpisania umowy stażowej; z kim zakład pracy powinien taką umowę podpisać? Jakie dokumenty pracodawca powinien złożyć i gdzie?
Pracodawca, który zamierza zorganizować miejsce stażowe dla bezrobotnego, powinien zgłosić się do właściwego powiatowego urzędu pracy i złożyć wniosek o przyjęcie takiej osoby (wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu). Zwierzchnictwo nad powiatowym urzędem pracy sprawuje starosta - i to właśnie starosta w ciągu miesiąca od otrzymania wniosku informuje pracodawcę o sposobie jego rozpatrzenia. Stażysta odbywa staż na podstawie umowy, którą pracodawca zawiera ze starostą (staż ten przebiega według programu, określonego w tej umowie).
POTRZEBUJESZ POMOCY?