Na jaki maksymalnie okres można zawrzeć umowę na czas określony

W przedszkolu zatrudniamy pracownika na stanowisku konserwatora. Konserwator był u nas zatrudniony na umowy o pracę: od 1 września do 30 listopada 2008 r. (okres próbny) i od 1 grudnia 2008 r. do 31 grudnia 2010 r. (czas określony). Na jaki maksymalnie okres można z tym pracownikiem zawrzeć następną umowę o pracę na czas określony?