Prawo pracy i ubezpieczenia w orzecznictwie
Orzecznictwo sądowe stanowi cenną wskazówkę odnośnie do tego, jak należy pojmować rzeczywiste znaczenie prawa. W praktyce sądy często rozstrzygają to, czego nie uregulowano bądź uregulowano w sposób niejasny w obowiązujących przepisach prawa. Artykuł zawiera najnowsze orzecznictwo z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń.
Polskie orzecznictwo nie stanowi źródła prawa ani nie tworzy prawa. Ma jednak ogromny wpływ na praktyczne stosowanie prawa oraz na jego wykładnię.
W tabeli zostały przedstawione najnowsze oraz aktualne orzeczenia Sądu Najwyższego, Naczelnego Sądu Administracyjnego, wojewódzkich sądów administracyjnych oraz sądów apelacyjnych na temat:
● zawierania i rozwiązywania umów o pracę,
● nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę,
● praw i obowiązków pracowników,
● odpowiedzialności pracowników,
● bezpieczeństwa i higieny pracy,
● wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń,
● urlopów i wypoczynku pracowników,
● dyskryminacji i mobbingu,
● wypadku w miejscu pracy i chorób zawodowych,
● podlegania ubezpieczeniom oraz podstawy wymiaru składek.
TABELA. Zbiór orzeczeń z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń
| Teza | Oznaczenie wyroku (data, sygnatura) |
| Umowa o pracę | |
| Oświadczenie woli nazwane wypowiedzeniem, złożone pracodawcy przez pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony, w której nie przewidziano możliwości jej wypowiedzenia (art. 33 k.p.), powoduje rozwiązanie umowy o pracę na mocy przepisów o rozwiązaniu przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia. Pracodawca może domagać się od pracownika odszkodowania w przypadku wcześniejszego wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony. | Uchwała SN z 14 lutego 2012 r., sygn. akt III PZP 5/11 |
| Osiągnięcie wieku emerytalnego i nabycie prawa do emerytury nie może stanowić wyłącznej przyczyny wypowiedzenia umowy przez pracodawcę (art. 45 § 1 k.p.). | Wyrok SN z 25 stycznia 2012 r., sygn. akt II PK 104/11 |
POTRZEBUJESZ POMOCY?