Regulamin wynagradzania jako podstawa zastosowania zwolnienia z PIT biletów dla pracowników

Wolna od podatku jest wartość świadczeń z tytułu realizacji uprawnień do ulgowych i bezpłatnych przejazdów środkami komunikacji miejskiej, przysługujących na podstawie odrębnych przepisów. Te "odrębne przepisy" wskazuje m.in. art. 9 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (dalej: k.p.). Podstawą zwolnienia może być jednak też regulamin wynagradzania i zakładowy układ zbiorowy pracy. Taką możliwość potwierdził fiskus w indywidualnych interpretacjach podatkowych. Są one tak korzystne dla podatników, że istnieją wątpliwości, czy organy podatkowe zgodzą się je stosować wobec innych kategorii pracodawców niż spółki gminne organizujące transport miejski. Pracownikom tych spółek jest zazwyczaj przyznawane prawo do bezpłatnych przejazdów równolegle na podstawie układu zbiorowego (lub regulaminu wynagradzania) i aktów prawa miejscowego (np. uchwały Rady Miasta). Podstawą zwolnienia jest art. 21 ust. 1 pkt 85 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: updof).