Ocena naruszeń zakazu podejmowania przez pracownika samorządowego pewnych dodatkowych zajęć
Mimo braku zakazu podejmowania aktywności poza pracą przez urzędnika samorządowego ma on ograniczone możliwości w swobodnym podejmowaniu dodatkowych zajęć, ponieważ każdorazowo musi dokonać samooceny dotyczącej potencjalnych naruszeń lub nawet możliwości powstania podejrzenia o stronniczość lub interesowność związaną z tymi dodatkowymi zajęciami.
Pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym (w tym również kierowniczym stanowisku urzędniczym) nie może wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; dalej: ustawa o pracownikach samorządowych (art. 30 tej ustawy).
POTRZEBUJESZ POMOCY?