PRAWO PRACY

Odprawa emerytalna i nagroda jubileuszowa dla pracującego emeryta

Pracownik, korzystając z wcześniej obowiązujących przepisów, przeszedł na emeryturę bez rozwiązania stosunku pracy. Teraz, po zmianie przepisów, postanowił rozwiązać stosunek pracy. Czy takiemu pracownikowi należy się odprawa emerytalna w związku z przejściem na emeryturę i nagroda jubileuszowa, do której brak jest 3 miesięcy od rozwiązania stosunku pracy? Nie wiadomo przy tym, czy w podaniu o rozwiązanie umowy o pracę pracownik napisze, że rozwiązuje stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę, bo już na niej jest, czy poda inny argument.