Prawo pracy

Brak kwalifikacji do pracy na stanowisku specjalisty BHP

Pracownik wykonujący pracę na stanowisku specjalisty ds. bezpieczeństwa i higieny pracy w wymiarze jednej drugiej etatu nie uzyskał do 1 lipca 2013 r. kwalifikacji przewidzianych w § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy. Ze względu na stan zdrowia (orzeczona częściowa trwała niezdolność do pracy) pobiera rentę. Oprócz tego w czerwcu br. ukończył 63 lata. Czy pomimo wieku i orzeczenia o częściowej niezdolności do pracy można z tym pracownikiem rozwiązać umowę o pracę ze względu na brak odpowiednich kwalifikacji?