Czy po zmianie przepisów zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia trzeba będzie konsultować z pracownikiem

W przyszłym roku planujemy przeprowadzenie likwidacji jednego z oddziałów naszej firmy. Część zatrudnionych w nim pracowników będziemy chcieli zwolnić z obowiązku świadczenia pracy. Mają oni bowiem dostęp do ważnych dokumentów finansowych firmy. Czy po zmianie przepisów w zakresie zwalniania pracowników z obowiązku świadczenia pracy, które wejdą w życie 22 lutego 2016 r., będziemy mogli jednostronnie, bez zgody pracowników, postanowić, aby nie przychodzili do pracy w okresie wypowiedzenia?