Czas pracy

23 sierpnia 2013 r.

Od 23 sierpnia 2013 r. pracodawcy mogą wprowadzić wydłużony okres rozliczeniowy czasu pracy. Będzie on mógł wynosić maksymalnie 12 miesięcy. Pracodawca będzie miał też obowiązek sporządzenia indywidualnego rozkładu czasu pracy pracownika na okres krótszy niż przyjęty okres rozliczeniowy, obejmujący jednak co najmniej 1 miesiąc. Pracodawca musi przekazać pracownikowi taki rozkład czasu pracy co najmniej na 1 tydzień przed rozpoczęciem pracy w tym okresie. Nowelizacja wprowadza również dwie formy stosowania ruchomego czasu pracy: