Biuletyn Rachunkowości 4/2012 z 15.02.2012 [dodatek: Biuletyn Rachunkowości, str. 49]
Data publikacji: 15.02.2012
3. Limit dla umów na czas określony zawartych przed wejściem w życie ustawy antykryzysowej
PROBLEM Spółka zatrudnia pracownika na czas określony. Najpierw był zatrudniony od 1 stycznia do 31 lipca 2009 r. na umowę na czas określony. Druga umowa na czas określony została podpisana na okres od 1 sierpnia 2009 r. do 31 stycznia 2012 r. Czy możliwe jest podpisanie z pracownikiem jeszcze jednej umowy na czas określony od 1 lutego 2012 r.?
RADA
Nie, od 1 lutego 2012 r. spółka może zawrzeć z tym pracownikiem tylko umowę o pracę na czas nieokreślony. Wynika to z faktu, że druga umowa na czas określony została zawarta przed dniem wejścia w życie ustawy antykryzysowej i rozwiąże się po dniu jej stosowania. Zatem do obu umów o pracę na czas określony zawartych z tym pracownikiem ustawa antykryzysowa w ogóle nie ma zastosowania.
POTRZEBUJESZ POMOCY?