Skutki prawno-finansowe wykorzystania przez pracownika zwolnienia lekarskiego niezgodnie z jego przeznaczeniem

PROBLEM

RADA

Celem zwolnienia lekarskiego jest zapewnienie ubezpieczonemu/pracownikowi możliwości leczenia się i dlatego jest on zwolniony z obowiązku świadczenia pracy. Potraktowanie czasu choroby jako okazji do prywatnych wyjazdów może być uznane za złamanie prawa i może być np. powodem oskarżenia ubezpieczonego o wyłudzenie zwolnienia i świadczeń pieniężnych. Wykorzystanie przez pracownika zwolnienia lekarskiego w sposób sprzeczny z jego celem zwalnia pracodawcę z obowiązku wypłaty pracownikowi wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, a ponadto stanowić może przyczynę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.