Odprawa pienięzna przy przejściu części zakładu pracy na innego pracodawcę na podstawie art. 231 Kodeksu pracy,

Czy w przypadku przejścia części zakładu pracy na innego pracodawcę na podstawie art. 231 Kodeksu pracy pracownikom tej części zakładu należy się odprawa pieniężna?