Wyrok WSA we Wrocławiu z dnia 20 padziernika 2005 r., sygn. II SA/Wr 1708/03

Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia NSA - Jolanta Sikorska (spraw.) Sędziowie WSA - Małgorzata Masternak-Kubiak WSA - Marcin Miemiec Protokolant Magdalena Domańska - Byskosz po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 20 października 2005 r. przy udziale --- sprawy ze skargi A. K. na decyzję Dowódcy Śląskiego Okręgu Wojskowego z dnia [...]r. Nr [...] w przedmiocie dodatku specjalnego do uposażenia zasadniczego oddala skargę.

Uzasadnienie

W dniu [...]r. Zastępca Komendanta Szpitala Wojskowego w P. wydał na podstawie art. 104 kpa oraz art. 7 ust. 2 i 3 i art.15 ustawy z dnia 17 grudnia 1974r. o uposażeniu żołnierzy (Dz. U. z 1992r., Nr 5, poz. 18 ze zm.) oraz § 5 ust. l pkt 2, § 31 ust. 3 i 4 rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 10 października 2000r. w sprawie dodatków do uposażenia zasadniczego żołnierzy (Dz. U. z 2000r., Nr 90, poz. 1005 z późn. zm.), decyzję Nr [...]/Dod.Specj./1, którą przyznał skarżącemu A. K., będącemu żołnierzem zawodowym, zwiększony dodatek specjalny o 10% uposażenia zasadniczego według stanowiska służbowego przysługującemu żołnierzowi, od dnia [...]r. do dnia [...]r.

W uzasadnieniu organ I instancji wskazał, iż zgodnie z § 31 ust. 3 i 4 rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 10 października 2000r. w sprawie dodatków do uposażenia zasadniczego żołnierzy (Dz. U. Nr 90, poz. l005) żołnierzowi zawodowemu może być podwyższony dodatek specjalny w związku z powierzeniem nowych lub dodatkowych zadań o wysokim stopniu złożoności i odpowiedzialności albo obowiązków wykraczających poza zwykłe obowiązki służbowe, za które nie przysługuje dodatkowe wynagrodzenie. Zwiększenie dodatku specjalnego nie może przekroczyć kwoty stanowiącej 10% uposażenia zasadniczego według stanowiska służbowego. Zwiększenie dodatku przyznaje się na czas określony. W razie ustania przesłanek, które uzasadniały jego przyznanie, zwiększenie dodatku nie przysługuje, albo może zostać obniżone w razie nie wywiązywania się żołnierza z nowych lub dodatkowych zadań i obowiązków.