-
Artykułz dnia 23.10.2025Kary porządkowe nie wykluczają zastosowania innych sankcji wobec pracownika23.10.2025
-
ArtykułaktualnyEwakuacja w zakładzie pracy – obowiązki pracodawcy08.10.2025
-
InterpretacjaDecyzja ZUS nr 347/2025 z dnia 8 lipca 2025 r., sygn. DI/100000/43/622/2025, rok 2025, | 08.10.2025
-
Artykułz dnia 11.09.2025Spóźnienia obniżają pensję i mogą stanowić przyczynę zwolnienia z pracy11.09.2025
-
Artykułz dnia 31.07.2025Jak skutecznie chronić firmowe know-how31.07.2025
-
ArtykułaktualnyZastępca wójta – pełna odpowiedzialność, zerowa gwarancja17.07.2025
-
Artykułz dnia 14.07.2025E-papieros w pracy? To zakazane14.07.2025
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca może zlecać prace nieobjęte umową o pracę08.07.2025
-
PoradaaktualnaJak rozwiązać stosunek pracy z główną księgową25.06.2025
-
OrzeczenieWyrok SN z dnia 23 czerwca 2025 r., sygn. III PSKP 12/24, rok 2025 | 23.06.2025
-
Artykułz dnia 12.06.2025Przepisy pakietu stażowego dopięte na ostatni guzik12.06.2025
-
Artykułz dnia 15.05.2025Czy obowiązki pracowników trzeba określić na piśmie15.05.2025
-
PoradaaktualnaCzy można skierować na badania lekarskie pracownika, który zataił informacje o swoim stanie zdrowia05.05.2025
-
KsiążkaDokumentacja kadrowa 2025. Zasady prowadzenia i przechowywania30.04.2025 -
Aktualnośćz dnia 30.04.2025Jak odzyskać mienie firmowe, jeśli pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim?30.04.2025
-
PoradaaktualnaJak powinien postąpić dyrektor gdy nauczyciel odmawia prowadzenia dodatkowych zajęć24.04.2025
-
Artykułz dnia 24.04.2025Tylko układ bardziej korzystny od poprzedniego zadziała do tyłu24.04.2025
-
Artykułz dnia 17.04.2025Czy wdrożenie dyrektywy o transparentności wynagrodzeń oznacza koniec wypłat premii uznaniowych17.04.2025
-
Artykułz dnia 10.04.2025Krytyka pracodawcy w sieci – gdzie kończy się prawo do wyrażenia opinii10.04.2025
-
ArtykułaktualnyJak ustalić wysokość szkody, za którą będzie odpowiadał pracownik02.04.2025
-
KsiążkaaktualnaZatrudnianie i zwalnianie pracowników 202528.03.2025 -
Aktualnośćz dnia 14.03.2025Czy pracownik musi poinformować pracodawcę o zwolnieniu lekarskim14.03.2025
-
Akt prawnyobowiązującyUSTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracyWersja: aktualna | rok 2025 poz. 277 z 2025.03.06
-
KomentarzPraktyczny komentarz z przykładami do Kodeksu Pracy - Dział IV. Obowiązki pracodawcy i pracownika04.02.2025
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
