-
Artykułz dnia 31.07.2025Jak skutecznie chronić firmowe know-how31.07.2025
-
Artykułz dnia 31.07.2025Co warto sprawdzić, zanim pracodawca spotka się z pracownikiem na sali sądowej31.07.2025
-
Artykułz dnia 05.06.2025Odszkodowanie za zakaz konkurencji – czy wchodzi do podstawy wymiaru zasiłków05.06.2025
-
Artykułz dnia 10.10.2024Świadczenia na zakończenie pracy: jakie i kiedy są zwolnione ze składek10.10.2024
-
ArtykułaktualnyDo 30 września 2024 r. pracownicy muszą wykorzystać zaległy urlop14.08.2024
-
ArtykułaktualnyNajczęściej popełniane błędy przy wynagradzaniu pracowników samorządowych – wnioski z kontroli RIO14.08.2024
-
ArtykułaktualnyZasady wynagradzania pracowników socjalnych po zmianie przepisów od 1 lipca 2024 r.12.08.2024
-
ArtykułaktualnyPorzucenie pracy przez pracownika – czy pracodawca może odzyskać poniesione koszty zatrudnienia12.08.2024
-
ArtykułaktualnySposoby wliczania do podstawy wymiaru zasiłków składników przysługujących cyklicznie22.07.2024
-
Artykułz dnia 05.04.2024Kierowcy. Jak rozliczać ich podróże zagraniczne i krajowe05.04.2024
-
ArtykułnieaktualnyObowiązkowe świadczenia i wypłaty dla pracowników w 2024 r.15.01.2024
-
ArtykułnieaktualnyWskaźnik: Kwoty wolne od potrąceń w 2024 r.27.12.2023
-
ArtykułaktualnyWskaźnik: Dodatek za pracę w porze nocnej w 2024 r.27.12.2023
-
ArtykułaktualnyWskaźnik: Nominalny wymiar czasu pracy w 2024 r.20.12.2023
-
Artykułz dnia 12.10.2023Odszkodowanie dla menedżera za zakaz konkurencji podlega oskładkowaniu12.10.2023
-
Artykułz dnia 01.06.2023Odszkodowania za zakaz konkurencji dla niektórych menedżerów nie są oskładkowane01.06.2023
-
ArtykułnieaktualnyOdprawy i odszkodowania dla pracowników – jak je przyznawać i rozliczać05.04.2023
-
Artykułz dnia 25.01.2023Odszkodowanie za zakaz konkurencji związany z umową menedżerską jest oskładkowane25.01.2023
-
ArtykułaktualnyUmowa o zakazie konkurencji dla byłego zleceniobiorcy podlega oskładkowaniu10.01.2023
-
Artykułz dnia 09.12.2022Popraw płynność finansową, optymalizuj koszty, szukaj oszczędności09.12.2022
-
Artykułz dnia 24.11.2022Nie wszystkie roszczenia związane ze stosunkiem pracy ulegają przedawnieniu24.11.2022
-
Artykułz dnia 30.06.2022Pracodawca naruszył zasady zawierania umów? Zakaz konkurencji jest nieważny30.06.2022
-
Artykułz dnia 17.02.2022Zdalna praca, dłuższe urlopy17.02.2022
-
ArtykułW umowie o zakazie konkurencji można ustalić, że pracodawca podejmie decyzję o jej obowiązywaniu w razie rozwiązania stosunku pracy05.03.2021
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
