W jaki sposób radzić sobie z krytyką pracodawcy w social mediach

W przypadku pojawienia się krytyki pracodawcy w mediach społecznościowych (jeśli informacja jest prawdziwa) możemy rozważyć kilka scenariuszy.

1. Negatywny wpis o pracodawcy pojawił się na oficjalnym profilu firmy w serwisach Linkedin. Wówczas firma może udzielić odpowiedzi publicznie lub poprosić o kontakt daną osobę (autora komentarza) w wiadomości prywatnej w celu wyjaśnienia sprawy bezpośrednio. Zazwyczaj w serwisie Linkedin posługujemy się prawdziwymi danymi - imieniem i nazwiskiem. Komentarz wypowiedziany przez daną osobę musi być przemyślany i zgodny z netykietą, inaczej dana osoba traci wiarygodność.