Kiedy pracodawca powinien przerwać pracę

Granice obowiązku pracodawcy zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, w myśl przepisów prawa pracy, wyznaczają nie tylko przepisy, lecz również zasady bhp. Oznacza to, że samo przestrzeganie przepisów nie może być utożsamiane z wypełnianiem obowiązku zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Działania w tym zakresie powinny być podejmowane nie tylko przez pracodawcę i osoby działające w jego imieniu. Powinny one być wspomagane przez osoby kierujące pracownikami, ale także, w zakresie doradczym i inicjującym, przez pracownika służby bezpieczeństwa i higieny pracy lub osobę wykonującą zadania tej służby oraz społecznego inspektora pracy, jeżeli działają w zakładzie.