Filtry-
ArtykułJak prowadzić akta osobowe po zmianach od 1 stycznia 2019 r.08.02.2019
-
PoradaCzy dokumentacja pracownicza może być prowadzona w wersji elektronicznej08.11.2017
-
ArtykułDokumentacja pracownicza w firmie18.08.2017
-
ArtykułDokumentacja kadrowa w 2017 r. - jak ją prowadzić bez błędów17.04.2017
-
ArtykułJak zatrudniać pracowników po zmianach przepisów od 1 września 2016 r.17.09.2016
-
PoradaCzy po zmianie wymiaru czasu pracy należy poinformować pracownika o warunkach zatrudnienia02.04.2016
-
PoradaCzy należy przekazać pracownikowi informację o nowych warunkach zatrudnienia przy zmianie wymiaru czasu pracy02.12.2015
-
ArtykułRozwiązywanie umów o pracę z pracownikami17.05.2015
-
ArtykułPoczątek kadencji samorządowców 2014-201813.12.2014
-
ArtykułObowiązki pracodawcy - część VI17.01.2014
-
PoradaO czym powinien pamiętać pracodawca, tworząc regulamin pracy07.12.2013
-
ArtykułJakich błędów należy unikać w regulaminie pracy29.03.2012
-
ArtykułSZKOLENIA W FIRMIE - ASPEKTY PRAKTYCZNE07.01.2012
-
ArtykułJAK UDZIELAĆ INFORMACJI O WARUNKACH ZATRUDNIENIA19.11.2011
-
PoradaW jaki sposób ujednolicić regulamin pracy20.09.2011
-
PoradaW jaki sposób ujednolicić regulamin pracy22.03.2011
-
ArtykułPROCEDURY KADROWE KROK PO KROKU26.09.2009
-
ArtykułJak zmienić regulamin pracy05.09.2009
-
ArtykułObowiązki informacyjne pracodawcy16.12.2008
-
ArtykułWYDAWANIE ŚWIADECTWA PRACY31.03.2007
-
PoradaZakres informacji przekazywanych pracownikom po ich zatrudnieniu24.02.2007
-
ArtykułGdy sekretarka zajmuje się sprawami kadrowymi01.02.2007
-
PoradaJak prowadzić dokumentację pracowniczą?22.02.2006
-
PoradaCzy spadek stanu zatrudnienia poniżej 20 osób powoduje utratę mocy obowiązującej regulaminu wynagradzania?13.03.2005
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
