Rachunkowość Budżetowa 7/2009 z 01.04.2009 [dodatek: Rachunkowość Budżetowa, str. 39]
Data publikacji: 29.03.2009
Wiek emerytalny nie może być powodem zwolnienia
Wypowiedzenie umowy o pracę tylko ze względu na osiągnięcie przez pracownika wieku emerytalnego i nabycie prawa do emerytury jest niedopuszczalne, gdyż stanowi formę dyskryminacji.
BoŻena Styczyńska
Definitywnie zakończył się spór o to, czy pismo wypowiadające może być uzasadnione wyłącznie tym, że pracownik osiągnął wiek umożliwiający mu przejście na świadczenie emerytalne i nabył do niego prawo.
POTRZEBUJESZ POMOCY?