Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych funkcjonariuszom służb mundurowych

Dla poszczególnych formacji służb mundurowych nie ma jednego wymiaru rocznej puli urlopowej, choć dla większości wynosi on 26 dni w roku kalendarzowym. Liczba dni urlopu dodatkowego, który może przysługiwać ze względu na warunki służby, okres jej trwania czy wiek funkcjonariusza albo zajmowane stanowisko, też jest różna.

Służby mundurowe udzielają urlopów podstawowych i dodatkowych zgodnie z ich planem na dany rok kalendarzowy. Co do zasady na wniosek funkcjonariusza można podzielić urlopy na części (wyjątek stanowi 5-dniowy urlop dodatkowy), z których jedna w przypadku urlopu podstawowego powinna trwać minimum 14 kolejnych dni kalendarzowych, choć te reguły nie obowiązują żołnierzy zawodowych.

Żołnierze zawodowi i funkcjonariusze wszystkich tych formacji, którym przysługuje urlop dodatkowy z tytułu statusu weterana poszkodowanego muszą go wykorzystać w całości w roku kalendarzowym, w którym mają do niego prawo. Nie otrzymają go ci z nich, którzt posiadają łącznie z tytułu urlopów podstawowego i dodatkowych ponad 26 dni roboczych. To tyle wspólnych zasad. W przypadku niektórych służb są dodatkowe podobieństwa, ale więcej jest różnic, co pokazuje TABELA. Używane w niej pojęcie „urlop zaległy” oznacza urlop nieudzielony (niewykorzystany) w danym roku kalendarzowym, za który przysługuje.

TABELA. Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych funkcjonariuszom służb mundurowych