Filtry-
Artykułw trakcie aktualizacjiUwarunkowania stwierdzenia choroby zawodowej – obowiązki pracodawcy i uprawnienia pracownika27.07.2023
-
ArtykułnieaktualnyŚwiadectwo pracy – zasady wypełniania po zmianie przepisów17.07.2023
-
Artykułw trakcie aktualizacjiTermin wypłaty wynagrodzenia i konsekwencje jego naruszenia06.07.2023
-
Artykułw trakcie aktualizacjiPorzucenie pracy przez pracownika – jak wystawić i przekazać pracownikowi świadectwo pracy16.06.2023
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy brak realizacji nakazu inspektora PIP może stanowić podstawę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy26.05.2023
-
Artykułz dnia 27.04.2023Work-life balance: rodzice skorzystają nie tylko z dodatkowego urlopu27.04.2023
-
Artykułw trakcie aktualizacjiPorzucenie pracy, a koszty bhp – czy można dochodzić od pracownika poniesionych kosztów16.03.2023
-
ArtykułnieaktualnyBHP w firmie - obowiązki pracodawców28.02.2023
-
ArtykułnieaktualnyRozwiązywanie umów o pracę - odpowiedzi na 43 pytania Czytelników05.02.2023
-
Artykułz dnia 18.01.2023Potrącenia z pensji nie mogą być odwetem na zatrudnionym18.01.2023
-
ArtykułPodnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników12.12.2022
-
Artykułz dnia 24.11.2022Nie wszystkie roszczenia związane ze stosunkiem pracy ulegają przedawnieniu24.11.2022
-
Poradaz dnia 27.10.2022Zarzut złej jakości szkolenia nie pozwoli uniknąć zwrotu jego kosztów27.10.2022
-
ArtykułOdpowiedzialność materialna pracowników – obowiązki pracodawcy14.10.2022
-
PoradaCzy SMS dotyczący rezygnacji z pracy powoduje zakończenie zatrudnienia29.09.2022
-
PoradaJaką podstawę prawną należy podać w świadectwie pracy w razie zwolnienia pracownika bez wypowiedzenia12.09.2022
-
ArtykułDokształcanie pracowników – obowiązki pracodawcy07.09.2022
-
Poradaz dnia 23.06.2022Poradnia kadrowa23.06.2022
-
ArtykułWynagrodzenia - po zmianach od 1 lipca 2022 r.14.06.2022
-
ArtykułNajciekawsze wyroki sądowe dotyczące wynagrodzeń z 2021 r. i I półrocza 2022 r.02.06.2022
-
Artykułz dnia 26.05.2022Pracę w szczególnych warunkach można ustalić w sądzie w trakcie zatrudnienia26.05.2022
-
PoradaCzy w razie rozwiązania stosunku pracy z winy pracodawcy pracownica otrzyma zasiłek macierzyński23.05.2022
-
ArtykułObowiązki pracodawcy i zleceniodawcy wobec komornika sądowego11.05.2022
-
Artykułz dnia 21.04.2022Nielegalny pobyt lub nielegalne zatrudnienie cudzoziemca wymaga rozwiązania stosunku pracy21.04.2022
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
