Filtry-
PoradaaktualnaJak biuro rachunkowe powinno reagować na zarzuty dyskryminacji ze względu na ciążę przy zwolnieniu pracownicy27.08.2025
-
Artykułz dnia 24.07.2025Pracownik zwolniony grupowo może uzyskać więcej niż tylko odprawę pieniężną24.07.2025
-
Artykułz dnia 11.12.2024Jakie uprawnienia ma radny, który został zwolniony z pracy wbrew opinii rady gminy lub za jej zgodą11.12.2024
-
Artykułz dnia 22.08.2024Sąd nie zakwestionuje likwidacji stanowiska pracy, gdy zadania zwolnionego szefa przydzielono podwładnym22.08.2024
-
Artykułz dnia 23.05.2024Redukcja zatrudnienia w szkole: jak ją poprawnie przeprowadzić23.05.2024
-
Artykułz dnia 21.02.2024TSUE miesza w umowach21.02.2024
-
PoradaaktualnaCzy wypowiedzenie umowy o pracę poprzez e-mail jest ważne03.01.2024
-
Poradaz dnia 30.11.2023Apelacja także w sprawach pracowniczych może być rozpatrzona bez udziału stron30.11.2023
-
ArtykułaktualnyPrzyczyny rozwiązywania umów o pracę w orzecznictwie Sądu Najwyższego03.11.2023
-
ArtykułnieaktualnyPrzyczyna wypowiedzenia umowy o pracę w orzecznictwie sądowym18.10.2022
-
PoradaaktualnaCzy w razie niewyrażenia przez pracownika administracyjnego zgody na obniżenie etatu przysługuje mu odprawa27.05.2022
-
Poradaz dnia 27.01.2022Pracownik nie odwoła się od rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron27.01.2022
-
ArtykułNajważniejsze obowiązki informacyjne pracodawcy wobec pracowników i urzędów22.10.2021
-
PoradaReorganizacja struktury szkoły i związana z tym likwidacja stanowiska01.06.2021
-
ArtykułLikwidacja stanowiska pracy jako przyczyna rozwiązania stosunku pracy12.08.2020
-
PoradaRedukcja zatrudnienia w służbie cywilnej w okresie epidemii08.07.2020
-
PoradaJak powinny przebiegać konsultacje związkowe wypowiedzenia dla nauczyciela w czasie ograniczeń wywołanych koronawirusem10.06.2020
-
ArtykułLikwidacja stanowiska pracy jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę04.11.2019
-
ArtykułJak prawidłowo wypowiadać umowy o pracę07.11.2018
-
PoradaWyrównanie wynagrodzenia dla pracownika przywróconego przez sąd do pracy05.06.2018
-
ArtykułWypowiadanie umów o pracę – obowiązki pracodawcy05.04.2018
-
PoradaCzy odmowa wyrażenia zgody na zwolnienie działacza związkowego wymaga uzasadnienia09.11.2017
-
PoradaCzy uzasadniać odmowę rozwiązania umowy o pracę z działaczem związkowym02.08.2016
-
PoradaCzy pracownika można zwolnić za podjęcie dodatkowej pracy podczas urlopu wychowawczego02.06.2016
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
