Filtry-
ArtykułaktualnyWypłacanie radnym wynagrodzeń za pracę za czas spędzony na posiedzeniach rady19.09.2025
-
PoradaaktualnaObowiązek poinformowania pracodawcy o chorobie02.03.2025
-
Aktualnośćz dnia 24.01.2025PIP: poinformowanie pracodawcy o zwolnieniu to obowiązek pracownika24.01.2025
-
ArtykułaktualnyCzy pracownik samorządowy ma obowiązek informowania o zwolnieniu lekarskim16.12.2024
-
Artykułz dnia 14.11.2024Niepoprawne usprawiedliwianie nieobecności nie zawsze jest wystarczającym powodem do zwolnienia14.11.2024
-
PoradaaktualnaJakie są konsekwencje nieusprawiedliwionej nieobecności pracownika28.05.2024
-
Poradaz dnia 07.03.2024Jak obliczyć okres zasiłkowy pracownikowi, gdy ZUS odmówił mu prawa do świadczenia rehabilitacyjnego07.03.2024
-
PoradaaktualnaCzy pracownikowi, któremu nie udało się oddać krwi, należy się czas wolny07.02.2024
-
PoradaaktualnaCzy organ prowadzący szkołę może delegować nauczyciela na festiwal zagraniczny o charakterze artystycznym i pokojowym17.01.2024
-
ArtykułaktualnyCzy pracownik może zawiadomić swojego pracodawcę o przyczynach nieobecności w pracy za pomocą SMS08.11.2023
-
Poradaz dnia 24.08.2023Poradnia ubezpieczeniowa24.08.2023
-
Artykułz dnia 24.07.2023Pracownik musi poinformować szefa o chorobie24.07.2023
-
PoradaaktualnaCzy można rozwiązać umowę o pracę z osobą, która przebywała na zwolnieniu lekarskim od psychiatry i nie stawiła się do pracy po jego zakończeniu31.01.2023
-
ArtykułaktualnyUsprawiedliwianie nieobecności pracownika w pracy14.12.2022
-
Aktualnośćz dnia 28.04.2022Pracodawca ma sposób na rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem, który nie przychodzi do pracy i nie usprawiedliwia nieobecności28.04.2022
-
Aktualnośćz dnia 27.04.2022Czy pracodawca może odmówić pracownikowi udzielenia dnia wolnego z art. 188 Kodeksu pracy27.04.2022
-
KsiążkaUrlopy pracowników związane z rodzicielstwem – zasady udzielania i ochrona przed zwolnieniem29.03.2022 -
ArtykułnieaktualnyUrlopy pracowników związane z rodzicielstwem – zasady udzielania i ochrona przed zwolnieniem11.03.2022
-
PoradaJak traktować w ewidencji czasu pracy nieobecność pracownika w pracy po wyczerpaniu prawa do zasiłku16.08.2021
-
PoradaCzy można zwolnić pracownika z powodu krótkotrwałej nieusprawiedliwionej nieobecności07.05.2021
-
PoradaCzy można zwolnić dyscyplinarnie pracownika z powodu spóźniania się do pracy10.02.2021
-
ArtykułKwarantanna – prawa oraz obowiązki pracodawcy i osoby zatrudnionej18.11.2020
-
ArtykułTo pracodawca decyduje, czy samoizolacja jest usprawiedliwioną nieobecnością w pracy17.11.2020
-
PoradaKoronawirus. Powiadomienie pracodawcy o kwarantannie lub izolacji19.10.2020
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
