Filtry-
KomentarzPraktyczny komentarz z przykładami do Kodeksu Pracy wyd. II - Dział III. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia26.06.2023
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy można opóźnić wypłatę wynagrodzenia wraz z ekwiwalentem po zakończeniu stosunku pracy z pracownikiem19.06.2023
-
ArtykułnieaktualnyRozliczanie świadczeń dla pracowników – odpowiedzi na 5 pytań z praktyki08.02.2023
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2023 - Dział III. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia01.02.2023
-
PoradaCzy wynagrodzenie może być przelewane na konto innej niż pracownik osoby22.12.2022
-
KsiążkaWynagrodzenia 2023 - rozliczenia w praktyce07.12.2022 -
PoradaCzy premie, nagrody i dodatki wliczają się do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę03.10.2022
-
Poradaz dnia 07.07.2022Poradnia kadrowa07.07.2022
-
Poradaz dnia 07.07.2022Odszkodowanie wypłacone za niewydanie świadectwa pracy bez ozusowania07.07.2022
-
Artykułz dnia 01.07.2022Resort pracy i ZUS wyjaśniają dla DGP problematyczne przepisy01.07.2022
-
Artykułz dnia 23.06.2022Wypłata wynagrodzeń pracownikom z Ukrainy23.06.2022
-
KsiążkaPolski Ład 2.0 Wynagrodzenia od 1 lipca 2022 r. Rozliczanie płac po zmianach22.06.2022 -
ArtykułWynagrodzenia - po zmianach od 1 lipca 2022 r.14.06.2022
-
PoradaCzy wartość pakietu medycznego można wliczyć do minimalnego wynagrodzenia za pracę10.06.2022
-
ArtykułObowiązki pracodawcy i zleceniodawcy wobec komornika sądowego11.05.2022
-
PoradaCzy w kwocie minimalnego wynagrodzenia można uwzględnić wartość pakietów medycznych07.03.2022
-
Poradaz dnia 13.01.2022Nie można zwlekać z wypłatą odszkodowania po zwolnieniu z przyczyn niedotyczących pracownika13.01.2022
-
KsiążkaWynagrodzenie pracowników samorządowych od 1 listopada 2021 r.30.12.2021 -
KsiążkaPolski Ład - Wynagrodzenia 2022. Rozliczanie płac w praktyce17.12.2021 -
ArtykułWynagrodzenia 2022 – rozliczanie i wypłata po zmianach wprowadzonych przez Polski Ład14.12.2021
-
ArtykułWynagrodzenia 2022 – jak wyliczyć wynagrodzenie, rozliczanie i wypłata po zmianach wprowadzonych przez Polski Ład14.12.2021
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2022 - Dział III. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia01.12.2021
-
PoradaProwadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników11.10.2021
-
ArtykułNiedozwolone klauzule w umowach o pracę – jak uniknąć błędów06.09.2021
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
