Filtry-
PoradaaktualnaCzy można ewidencjonować czas pracy osób zatrudnionych w systemie zadaniowym08.10.2025
-
Artykułz dnia 17.07.2025Czy firma może wymagać od pracownika wykonania konkretnych szczepień17.07.2025
-
KomentarzPraktyczny komentarz z przykładami do Kodeksu Pracy - Dział II. Stosunek pracy27.01.2025
-
PoradaaktualnaCzy w biurze rachunkowym można zainstalować monitoring wizyjny z rejestracją dźwięku24.10.2024
-
Artykułz dnia 29.02.2024Ukryty monitoring w miejscu pracy jest nielegalny29.02.2024
-
Aktualnośćz dnia 27.02.2024Monitoring w firmie - o czym powinni pamiętać pracodawcy27.02.2024
-
KomentarzPraktyczny komentarz z przykładami do Kodeksu Pracy - Dział II. Stosunek pracy16.01.2024
-
Artykułz dnia 11.12.2023Kamerowanie pracowników a przetwarzanie danych11.12.2023
-
ArtykułaktualnyKontrola zwolnień lekarskich pracowników przez podmiot zewnętrzny08.11.2023
-
Poradaz dnia 02.10.2023Poradnia z prawa pracy02.10.2023
-
KomentarzPraktyczny komentarz z przykładami do Kodeksu Pracy wyd. II - Dział II. Stosunek pracy26.06.2023
-
ArtykułnieaktualnyProcedura zatrudniania pracownika krok po kroku14.04.2023
-
ArtykułnieaktualnyZatrudnianie pracownika w praktyce14.04.2023
-
ArtykułaktualnyPraca zdalna od 7 kwietnia 2023 r. – wprowadzanie, stosowanie, dokumentowanie20.03.2023
-
Aktualnośćz dnia 15.03.2023Aplikacja monitorująca ekran pracownika15.03.2023
-
Poradaz dnia 04.03.2023Poradnia z zakresu prawa pracy04.03.2023
-
ArtykułaktualnyPraca zdalna od 7 kwietnia 2023 r. – odpowiedzi na 11 pytań z praktyki13.02.2023
-
KomentarzKomentarz do Kodeksu Pracy 2023 - Dział II. Stosunek pracy01.02.2023
-
Artykułz dnia 12.01.2023GPS w samochodzie służbowym nie narusza prawa do prywatności12.01.2023
-
ArtykułaktualnyMonitoring pracowników musi być zgodny z RODO08.12.2022
-
Artykułz dnia 03.11.2022Odmowa włączenia kamerki może być naruszeniem obowiązków03.11.2022
-
ArtykułnieaktualnyKontrole PIP, ZUS, UODO i US – obowiązki i uprawnienia pracodawcy12.09.2022
-
PoradaaktualnaJak należy rozumieć inny rodzaj monitoringu z art. 22 ind. 3 Kodeksu pracy03.08.2022
-
Poradaz dnia 24.02.2022Pracodawca sam nie sprawdzi, czy pracownik zażywa narkotyki, ale może go za to zwolnić24.02.2022
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
