Wynagrodzenie za część miesiąca w systemie mieszanym
Systemy mieszane, jak np. czasowo-akordowy czy czasowo-prowizyjny, stają się coraz bardziej popularne. W takich przypadkach płaca zasadnicza jest sumą stawek. Obliczanie jej wysokości nie budzi wielu wątpliwości. Jak jednak ustalić wysokość tej płacy w przypadku nieprzepracowania przez pracownika części miesiąca?