Ekwiwalent za używanie prywatnego sprzętu podczas pracy zdalnej bez podatku

W związku z używaniem prywatnego sprzętu w pracy zdalnej pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Ekwiwalent ten nie stanowi przychodu – a zatem nie podlega opodatkowaniu.

W związku z organizacją pracy zdalnej na pracodawcy spoczywają liczne obowiązki. Jak stanowi art. 67²⁴ § 1 Kodeksu pracy (dalej: k.p.), jest on zobowiązany m.in.: