Reprezentacja i reklama w firmie - darowizny i prezenty
Czy wydatki na konferencję prasową, mającą na celu reklamę i promocję towaru, mogą być uznane za koszty wydatkowane na promocję i reklamę publiczną? Czy wysyłanie indywidualnych zaproszeń do redakcji prasowych, telewizyjnych i radiowych sprawia, że akcja reklamowa jest zamknięta i że reklama nie jest publiczna?
Towary wydawane jako nagrody podlegają opodatkowaniu, jeśli ich odbiór nie jest automatyczny (nie każdy kupujący dostaje nieodpłatnie towar), a cena towaru objętego promocją jest taka sama, niezależnie od tego, czy klient skorzysta z promocji, czy też nie - wyrok Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości w sprawie Kuwait Petroleum (C-48/97).
Zajmuję się sprawami kadr i płac w przedsiębiorstwie handlowo-usługowym. Od 1 kwietnia 2005 r. nastąpi zmiana na stanowisku prezesa firmy. Odchodzący prezes otrzymał prezent o wartości 800 zł. Czy potraktować to jako jego przychód? Co z podatkiem i składkami na ZUS? Prezes był zatrudniony na podstawie umowy o pracę.
Chcielibyśmy z okazji dnia kobiet wręczyć naszym pracownicom drobne prezenty. Czy jest możliwe sfinansowanie ich z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?
Z okazji świąt Bożego Narodzenia zakłady pracy obdarowują pracowników najczęściej paczkami, bonami lub zamiast świadczeń rzeczowych wręczają im pieniądze. Wartość przekazanych pracownikom prezentów jest dla nich zazwyczaj przychodem z tytułu zatrudnienia. Wynikają z tego konsekwencje podatkowe, a czasami także obowiązek potrącenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Nie wszystkie świąteczne
Obdarowywanie prezentami świątecznymi wszystkich pracowników godzi w sens tworzenia zfśs. Jego kluczowe kryterium - socjalne nie jest przestrzegane, gdy pracodawca finansuje prezenty bez względu na sytuację finansową pracowników.
Z okazji świąt Bożego Narodzenia zakłady pracy obdarowują pracowników najczęściej paczkami, bonami lub zamiast świadczeń rzeczowych wręczają im pieniądze. Wartość prezentów przekazanych pracownikom jest zazwyczaj przychodem z tytułu zatrudnienia, od którego należy naliczyć podatek i składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Ponadto nie wszystkie świąteczne wydatki poniesione przez pracodawcę
Pracodawcy, którzy z okazji Dnia Kobiet przekażą pracownicom upominek, choćby symboliczny, powinni liczyć się z koniecznością jego opodatkowania i oskładkowania. Niekiedy taki prezent może bowiem oznaczać powstanie przychodu ze stosunku pracy. Zależy to jednak od rodzaju podarunku oraz źródła jego finansowania.
Często przekazujemy naszym kontrahentom z UE różnego rodzaju prezenty. W zależności od ich wartości albo stosujemy stawkę 0%, albo nie rozliczamy ich w ogóle. Czy postępujemy prawidłowo?
Przekazanie prezentów świątecznych pracownikom i zleceniobiorcom może odbywać się zarówno ze środków zfśs, jak i obrotowych. Bez względu na źródło finansowania tych świadczeń płatnik powinien ustalić, czy odbiorca świadczenia uzyskał przychód, a jeśli tak, to w jakiej wysokości, oraz czy przekazane świadczenie jest zwolnione z podatku dochodowego i ze składek ZUS.
Przekształcenie spółki osobowej w kapitałową to nie tylko przedsięwzięcie organizacyjne w firmie. Niesie również konsekwencje dla rozliczeń podatkowych, szczególnie dla VAT. Nowo powstała spółka przejmuje wszelkie prawa i obowiązki spółki przekształconej. Nie wyjaśnia to jednak, jak należy postępować w okresie przejściowym, gdy spływają jeszcze faktury z poprzednią nazwą, i od kiedy można posługiwać
Świadczę usługi przedstawicielskie i sprzedaję urządzenia wielofunkcyjne do gotowania. Jestem opłacana prowizyjnie. Do każdego kupionego urządzenia daję klientce książkę z przepisami, kupioną w firmie, której jestem przedstawicielem. Koszt książki to ok. 75 zł netto. Czy od tego przekazania trzeba naliczyć VAT? Do tej pory w ogóle nie rozliczałam VAT z tego tytułu. Odliczałam tylko VAT od zakupu.