Nagroda za lojalność
Celem pracowniczego zakazu konkurencji jest zabezpieczenie pracodawców przed czynami nieuczciwej konkurencji ze strony pracowników, jak też interesów samych pracowników. Cel ten jest osiągany poprzez wprowadzenie minimalnego poziomu odszkodowania z tytułu powstrzymywania się od działalności konkurencyjnej.