Nowe przepisy o sygnalistach na ostatniej prostej
Wszyscy wykonujący pracę powinni mieć podobne prawa. Petycją w sprawie zrównania uprawnień pracowników i innych pracujących zajmie się premier
Zdaniem inspekcji przejęcie pracownika z agencji pracy tymczasowej nie wiąże się z obowiązkiem ponownego szkolenia bhp, a w protokołach powypadkowych należy wpisać numer dowodu osobistego poszkodowanego. Zwolnienia lekarskie kończą się o północy, a nie tak jak doba pracownicza
Pracownicy coraz chętniej występują do pracodawców o uwzględnienie ich potrzeb związanych z tożsamością płciową. Efekt: rośnie skala zapytań do kancelarii prawnych o to, jak rozwiązać te kwestie w firmach
Zaczyna ono bieg na nowo, gdy postępowanie się kończy, ale właściwie nie wiadomo, co to tak naprawdę znaczy. Zdaniem prawników uchwała w tej sprawie może mieć wpływ na sprawy z zakresu nie tylko prawa pracy, lecz także z szeroko pojętego prawa cywilnego
Z końcem marca spółka rozwiązuje umowę o pracę z jednym z pracowników, z którym mamy podpisaną umowę o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia. Zakaz konkurencji obejmuje 6 kolejnych miesięcy i wynosi 25% wynagrodzenia. Pracownik oprócz wynagrodzenia za pracę otrzymuje premie kwartalną. Jak obliczyć podstawę odszkodowania? Czy premie kwartalną wziąć z okresu 12 miesięcy i podzielić przez 12, czy
Przede wszystkim czeka ich wdrożenie przepisów o sygnalistach, nad którymi znowu ruszyły prace. W dalszej perspektywie muszą mieć na uwadze wdrożenie dyrektywy o jawności wynagrodzeń
Szefowa resortu pracy zapowiada sprawdzenie, jak działają przepisy implementujące unijną dyrektywę w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Propozycje zmian wysuwają również partnerzy społeczni
Nowo zatrudniony urzędnik musi rozplanować swój urlop wypoczynkowy. Pod koniec roku mamy bardzo dużo pracy i potrzebujemy wielu osób do jej wykonania. Czy w związku z tym pracodawca może zaproponować temu urzędnikowi, w jakich częściach może on wykorzystać swój urlop wypoczynkowy?