comment
Artykuł
Data publikacji: 2023-05-25
orzeczenie
Po wyroku sąd sprostuje błąd pracownika, ale pod pewnymi warunkami
Sąd może sprostować orzeczenie, poprawiając źle podaną przez pracownika nazwę pozwanego przezeń pracodawcy, pod warunkiem że nie spowoduje to naruszenia praw procesowych tegoż pracodawcy, a zwłaszcza nie skieruje rozstrzygnięcia przeciwko podmiotowi, który w ogóle nie brał udziału w sprawie.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu