Zdrowy pracownik to zdrowa firma i gospodarka

Wysokie koszty absencji chorobowej pracowników są niekorzystne zarówno dla ubezpieczyciela, jak i dla pracodawców. Skuteczna medycyna pracy i pracodawcy zaangażowani w profilaktykę mogą pomóc tych kosztów uniknąć – podkreślali eksperci, którzy wzięli udział w debacie DGP „Zdrowy pracownik to zdrowa firma i gospodarka – rola profilaktyki w medycynie pracy”.

Profesor Gertruda Uścińska, prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, wskazywała, że ZUS to nie tylko ubezpieczyciel, lecz także instytucja, która stawia na profilaktykę. W ubiegłym roku na ten cel przeznaczonych zostało prawie 140 mln zł.

wiceprezes zarządu Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej

Wszystko po to, by zwiększyć szanse pracownika na utrzymanie aktywności zawodowej. – Za ubiegły rok mamy wskaźnik na poziomie 56 proc., czyli 56 proc. osób, które były poddane tym wszystkim procesom, nie pobierało przez okres roku czy nawet dłużej zasiłku chorobowego czy świadczenia rehabilitacyjnego – podkreśliła prof. Uścińska.

Szefowa ZUS mówiła też o wysokich kosztach absencji i planach zakładu, by je precyzyjnie policzyć. – Jeżeli w okresie dwóch miesięcy absencja chorobowa osoby ubezpieczonej kosztowała 8 tys. zł, które pochodzą z funduszu chorobowego czy z wynagrodzenia pracodawcy, to warto wiedzieć też, ile ta choroba kosztowała z punktu widzenia kosztów wizyt u lekarza, leków refundowanych czy też pobytu w placówce X, Y – zaznaczyła.

doradca zarządu Polskiej Izby Ubezpieczeń