opinia

Czy pilotaż skróconego czasu pracy będzie miarodajny?

Rządowy pilotaż skrócenia czasu pracy został stworzony w celu zweryfikowania gotowości polskiej gospodarki na zmniejszenie wymiaru czasu pracy oraz przetestowanie różnego rodzaju modeli w poszukiwaniu tych najefektywniejszych. Pojawia się jednak pytanie, czy firmy zakwalifikowane do programu tworzą reprezentatywną grupę, pozwalającą na wiarygodną ocenę skutków takiej zmiany?

Dlaczego skrócony czas pracy?

Skrócenie czasu pracy to rozwiązanie coraz częściej stosowane w rozwiniętych gospodarkach. Funkcjonuje już m.in. w Norwegii, Niemczech czy we Francji. Firmy, które zdecydowały się na wdrożenie tego rozwiązania, zauważają wzrost efektywności pracowników, mniejszą rotację kadr oraz spadek liczby zwolnień chorobowych. Z kolei pracownicy podkreślają poprawę równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz większe zadowolenie z pracy.