Równość płac buduje konkurencyjność, wzmacnia motywację i zaangażowanie zespołów

Agata Boroń, dyrektorka HR i komunikacji wewnętrznej w DHL eCommerce Polska

DHL jako globalna organizacja realizuje strategię opartą na równości, różnorodności i transparentności. W DHL eCommerce Polska przekładamy te wartości na konkretne działania, tworząc przejrzysty system wynagrodzeń oparty na jasno zdefiniowanych zasadach, który na bieżąco monitorujemy. Dzięki temu równość płac jest integralnym elementem naszej kultury organizacyjnej.